基数的公积金工资是一样的吗

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• 问公积金的工资基数怎么算
  

  计算职工住房公积金的工资基数应以国家统计局计算职工工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

• 问北京公积金基数和工资基数
  

  北京工资基数和公积金比例：社会保险缴纳基数＊12％。12％是最高比例，有些单位不足12％。例如，如果是3000元，公司也是3000元支付的社会保险（养老、工伤等），公积金每月支付3000＊12％＝360元。　单位也给你交360元。　当然360元是最多的。有些单位社保缴纳基数是小于工资的。

• 问三个基数公积金基数不一样
  

  三个基数本来就不一样，孤陋寡闻。社保缴费基数由政策规定产生，每年变化，基本原则就是基数达不到当地平均工资的60%的，按60%算，超过300%的，按300%算，意思就是假如你们那块的上年平均月工资是3000，你够这个档了，那怕你月工资是6000，也是按照3000算的，反之，你不够，你月工资只有2000，那也是按照3000算，这个每年都会变化的，但是变化很小。而公积金没有规定，只是规定了缴存比例，基数按照基本工资算。最后你的实际工资数，是各种补贴之后的。所以三者本来就不一样，自己都不了解好，就乱搞，现在呢？工作丢了？

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