9级工伤还可以要求厂里赔偿20万么

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• 问工伤交纳20万可以要求赔偿吗
  

  签订协议约定违约金时，不存在欺诈、胁迫或明显不公平的情况，不得后悔。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的法律情况有七种：（1）在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，遭受事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的；（4）患有职业病；（5）因工作原因受伤或事故下落不明的（6）交通事故或城市轨道交通、客运市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的；（7）法律、行政法规应当认定为其他工伤情形。

• 问工伤在厂受伤，厂里要求赔偿，怎么赔偿
  

  最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问工伤厂里要求赔偿怎么办？
  

  该工厂除了医疗费外还要赔偿你若干项目以及费用，但前提是你申请工伤认定。赔偿数额需要以劳动能力鉴定结论等为依据计算；伤残等级也需要以鉴定结论为准。如果你能够与工厂方面就赔偿额度进行协商并达成一致的话，那也可以不走法律程序。根据我的办案经验，用工方一般不会给受伤职工合理数额的赔偿款；如果对方随便给点而你自己又能够接受的话也未尝不可。

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