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1、女职工正常生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和药费,实行定额包干 2、产假期间的生育津贴(即产假工资,党政机关、事业单位、社会...
1、用人单位不缴纳的,职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的,则其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受...
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交。根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定:(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费拓展资料:
未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即产假期间停止其工资福利待遇,不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。
1、用人单位不缴纳的,职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的,则其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 2、生育保险的缴费比例一般为0.7%,这部分由用人单位缴纳,职工不需要缴纳。缴纳了生育保险的员工可以依法享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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