相关问答
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保...
你可以看下面的报销需提供资料: 1、申报条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计...
大家都在问查看更多
1、单位没有缴纳生育保险,你的生育医疗花费应当无法报销。但是单位应当履行缴纳保险义务。
单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只可以报销住院费用。 住院医保报销比例: 一、在三级医院发生的医疗费用: 1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%; 2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%; 3、超过4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%。 二、在二级医院发生的医疗费用; 1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付87%,职工支付13%; 2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付92%,职工支付8%; 3、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。 三、在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用: 1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%; 2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%; 3、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。 四、退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。
先将病历复印并封存,以防止医院对病历作手脚。根据你的叙述判断医院在分娩过程中有过失责任,在胎儿出现宫内窘迫时没有及时采取手术终止妊娠,导致胎儿体内缺氧严重,生后窒息而死亡。因此需要查看病历中的产程记录,看在待产过程中胎儿缺氧及其缺氧的严重程度,及胎心异常开始时间,这些都是判定医院责任的依据。硬的不行,建议还是理性维权,在维权的同时注意保护自己。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
570人已浏览
884人已浏览
663人已浏览
788人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询