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生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保...
生育保险报销流程是指用人单位和职工在生育期间向协调区域生育保险基金报销女职工的生育医疗费用和生育津贴的程序。用人单位需要提交的申提交的申请材...
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1、职工（含企业和机关事业）产前检查费实行一次性包干800元。2．企业女职工分娩时，其医疗费用按医院等级在限额标准内予以实报实销。标准为顺产限额：一级医院1300元、二级医院1600元、三级医院1900元；难产限额：一级医院3200元、二级医院3900元、三级医院4600元。多胞胎生育每多生育一婴在上述限额基础上标准增加1000元。3．机关事业单位女职工生育医疗费按照城镇基本医疗保险(含生育保险)药品目录、诊疗范围及医疗服务设施标准的“三目录”标准，实行实报实销，不设个人自付比例。4．女职工符合计划生育政策怀孕后流产(含人工流产和引产)的医疗费限额1200元；绝育及复通术的医疗费限额1200元；首次实施放置(取出)宫内节育器的医疗费限额200元；以上项目在限额内按实报销。5．参保男职工实施计划生育手术的医疗费用按规定从生育保险基金列支，企业男职工享受实施计划生育手术的津贴。6．参保男职工未就业配偶生育的，按照上述规定享受生育的医疗费用待遇，不享受生育津贴；其未就业配偶生育时已享受其他社会保险待遇的，应在政策支付范围内扣除已享受部分后再报销生育医疗费。生育保险与其他社会保险不实行重复报销和补偿报销。
生育保险报销流程：1。生育保险参保人员因急诊、急救（包括出差、探亲、准假外出等。）在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其参保人员必须在3个工作日内致电医疗保险经办机构报告。2、医疗保险经办机构批准后，其发生的医疗费用由参保人自行垫付。三、出院后90天内将有关资料带到医疗保险经办机构按有关规定进行补偿。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的医院级别需要明确，不能确定级别作为一级医院报销。
生育保险可以报销多少钱这个问题，主要看参保人在生育的时候花了多少钱，各个地区对于报销的规定不同，自然报销限额也不一样。生育津贴上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数，一般情况下，女性职工的产假是98天，剖腹产再加15天，多胞胎每多一个孩子多加15天，以此为基础计算生育津贴的金额。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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