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高温费的补偿金额各地标准不一,以陕西省为例,从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元,公司驻陕单位安排职工在35°C以上高温天...
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高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月
高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。 2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的,用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的,用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。 3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
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