公司改制通知的规定是怎样,法律怎么规定的

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• 问公司代通知金的法律规定是怎样的？
  

  《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

• 问公司改制通知的规定有哪些,有没有相关的法律规定
  

  公司改制通知的规定有应当听取公司工会的意见，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。根据相关法律规定，公司改制后，劳动合同应当继续履行，不能违法解除劳动合同。

• 问建筑公司改制办法规定的改制流程是怎样的？
  

  1、制订改制方案。 2、职工(代表)大会决议及主办单位或主管部门同意改制的批复。 3、产权界定。 4、整体资产评估(含负债)。 5、资产确认:涉及国有资产的由国有资产管理部门确认。涉及集体资产的由职工(代表)大会确认。6.名称预先核准。7.将货币出资存入指定专用帐户.验资。8.填写工商改制登记表式文件。等。

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