公司改制的法律法规是如何,法律怎么规定的

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• 问公司改制需要通知员工吗,法律是如何规定的
  

  公司改制涉及到劳动合同记载相关事项变更的就需要通知员工。企业进行改制时，由于原有的一些组织结构发生了变化，需要对相关职工进行安置，发布具体的职工安置公告。

• 问怎么规避总公司法律风险,法律是如何规定的
  

  公司决定设立分公司的，应定期办理登记手续，使其规范运作;决定不设立的，也应绝快终止设立流动，撤销相关文件，清退相关职员，决不能拖泥带水。规范分公司会计财务轨制。明确本公司对分公司的指挥流程与分公司向本公司的讲演流程。

• 问公司改制后如何补偿员工工资,法律是如何规定的
  

  公司改制后，用人单位与员工未能协商变更劳动合同的，解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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