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国家机关和国家机关工作人员行使职权有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有取得国家赔偿的权利。国家赔偿一般包括行政赔偿...
1、国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。 2、能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。 3、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家...
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国家赔偿法第二十一条第一款规定，赔偿义务机关应当自收到申请之日起2个月内依照本法规定给予赔偿。赔偿义务机关应当在国家赔偿法规定的期限内作出赔偿决定。赔偿请求人认可该决定，没有向赔偿义务机关的上一级机关申请复议，也没有向人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定，赔偿义务机关作出的赔偿决定即发生法律效力，赔偿义务机关应当及时执行该决定。 ，（赔偿义务机关）逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起30日内向其上一级机关申请复议。第二十二条第一款规定，复议机关应当自收到申请之日起2个月内作出决定。如果赔偿请求人认可复议机关的决定，不向人民法院赔偿委员会申请赔偿，则复议机关的决定生效，应当中心。如果复议机关维持赔偿义务机关的赔偿决定，执行的是赔偿义务机关的赔偿决定。如果复议机关改变了义务机关的决定，而变更或者作出新的赔偿决定，则赔偿义务机关应执行该复议机关的赔偿决定。另须说明，当赔偿请求人对义务机关人民法院的决定不服，赔偿请求人可以直接向该人民法院的上一级人民法院赔偿委员会申请赔偿。
根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。 企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
国家机关和国家机关工作人员行使职权有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有取得国家赔偿的权利。国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，国家赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。国家赔偿以“抚慰为主、补偿为辅”为原则，同时国家赔偿中的精神损害赔偿也从无到有。下面为您详细介绍最新国家赔偿标准、无罪错判最高检公布国家赔偿新标准: 1、侵犯人身自由权日赔284.74元; 2、最高人民检察院5月16日下发通知,要求各级检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时,执行新的日赔偿标准284.74元,该标准较上年度增加了25.85元。 据最高检刑事申诉检察厅有关负责人介绍,国家赔偿法第33条规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”国家统计局2018年5月15日公布,2017年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为74318元。根据上述法律规定、统计数据以及人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式,对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检刑事申诉检察厅确定了新的日赔偿标准为284.74元。另据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第2款规定,各级检察院自2018年5月16日起执行该日赔偿标准。
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