劳动合同纠纷和土地承包纠纷哪个适用仲裁

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• 问合同纠纷适用于劳动仲裁吗
  

  如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁，如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

• 问劳动纠纷适用仲裁吗
  

  1、劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问劳动合同纠纷适用的仲裁时效？
  

  劳动合同仲裁时效： 2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年。而涉及劳动报酬的争议在终止劳动合同后仍然可以向仲裁部门提出申请，但是需要提醒劳动者的是，一定要注意时效问题，要在终止合同之日起一年之内提出，否则，超出一年的时效，劳动仲裁部门将不再受理。

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