缴纳比例是多少？

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• 问缴纳的比例是多少？
  

  即使有差别也不大!;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担;具体单位和个人承担的比例是各承担50%.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%!"五险"方面,职工个人不承担生育和工伤保险.2.北京的社保缴纳比例应当和全国其他地方基本一样;失业保险单位承担2%,个人1%,那是按照个人全年平均工资计算的;医疗保险单位承担6%,个人2%,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊“住房公积金"

• 问缴纳五险一金缴纳比例是多少
  

  五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%； 5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。

• 问缴纳社保比例是多少
  

  社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准： 养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%; 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元; 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%; 工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。

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