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原则上，劳动仲裁胜的费用，原则上由败诉用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。财政保障了劳动争议仲裁委员会的经费。实践大致包括以下情况：1。仲裁费...
在通用劳动争议仲裁申请书的问题上，劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。 劳动争...
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等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，一般出院后3个月。鉴定会一个月内会出结果。如果用人单位不履行法定的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
根据《中华人民共和国行政复议法》(以下简称《行政复议法》)的规定，复议申请裁定书提起行政复议申请应符合下列条件： (1)申请人应当是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。 (2)应当有明确的被申请人。 (3)应当有具体的复议请求和事实依据。 (4)应当属于《行政复议法》规定的行政复议受理范围。 (5)应当在法定期限内申请复议。
在劳动仲裁申请查封的问题上，在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁或法院审理，有了仲裁的裁定或法院的判决，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效或判决生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效;法院一审判决送达后15天内，当事人不提出上诉，判决即生效;法院二审判决送达立即生效)单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢?那就是司法中的另一个程序——向法院申请强制执行。
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