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目前劳动法等相关法律法规并未对男性的陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存...
男性员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本上都在各地的计划生育条例中看到。符合法律法规生育子女的...
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关于男人产假多少天有以下说法:按理来说的话男子休产假是带薪的,但产假天数各省市不一样,例如深圳陪产假为15天。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
男性休产假标准各不相同。根据相关法律,我国现行规定的男性产假多少天晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励,等等。北京市计生委没有关于男性陪产假的规定。晚育奖励假所增加的30天,是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励。奖励假如经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男方享受。比如,男方休10天,女方只能休20天。
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