工地上工人腿部受伤公司有责任吗-法师兄

工地上工人腿部受伤公司有责任吗

2022-09-10

若发生工伤公司不索赔的情况，可以搜集工伤的证据，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条r解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条r发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条r发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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问在工地上受伤, 公司有责任吗

答

公司是否有责任，要看你的行为是不是职务行为如果购买交强险，可以保险公司赔付...
问工地上受伤公公有责任吗

答

根据你的描述，你的公公与受害人不是雇主关系和委托关系。但是从你的角度来理解，可以认为受害人和建房人是雇佣关系，根据我国相关的司法解释，雇员...

属于雇佣合同关系，不是工伤，应当按人身损害赔偿。r工伤是指劳动关系中因为工作原因或者职业危害收到的伤害。楼主加并非经过合法注册的用人单位，请的驾驶员开挖机，是劳务关系，楼主是雇主，驾驶员是雇工。r根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条、第十七条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。r最高人民法院r《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r法释[2003]20号r第十一条r雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。r雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。r属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。r第十七条r受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。r受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。