分公司能否直接签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问可否直接签订分公司合同
  

  1、不能直接签合同,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。 2、第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。 3、因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,但其财产并不完全独立,其责任能力不完整,故一般由其上级法人承担补充责任。

• 问分公司能否直接签合同
  

  分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。 分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。

• 问分公司能否签订劳动合同
  

  《劳动合同法实施条例》第四条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 解决分公司能否签订劳动合同的办法有： 1，分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，。 2，分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3，既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,921人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,156人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,437人已观看

相关普法查看更多

• 
  分公司能否签订劳动合同

  142人已浏览

• 
  母公司能否直接替子公司签订合同

  821人已浏览

• 
  员工能否与分公司签订劳动合同

  136人已浏览

• 
  分公司能否与员工签订劳动合同

  670人已浏览