一月份工资发了两千说什么对另一半等到?

大家都在问查看更多

• 问工资差一个月只发一半怎么办
  

  一年一个月的工资。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和举证工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问公司一直拖着不发工资, 一直说要去上班, 一直等不到一个月, 怎么办
  

  对于此情况，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）建议双方可以协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问上个月发了工资发了半个月工资
  

  公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉，来维护你的合法权益。对维权细节可来电进一步咨询。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,968人已观看

• 1'41
  工资推迟一天发该怎么说

  3,910人已观看

• 1'21
  离婚另一半不同意怎么办

  873人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  每个月发一半工资压一半工资

  688人已浏览

• 
  工资一半对公一半对私

  1,025人已浏览

• 
  工资两千五险一金多少钱一个月

  2,062人已浏览

• 
  员工上班到半个月了怎么发工资？

  511人已浏览