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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,并且要求公司支付相应的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人...
错。打工仔永远只能想怎么才能拿到工资,而不敢奢求足额发放工资,更不敢想老板给多少工资干多少活。只能拼命干活求老板别让他失业下岗。而老板就一句...
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
可能是你的方法不对,政府部门有很多,首先你要搞清楚你应当到哪个部门去,然后,他们需要什么材料,现在是法制社会,因此都要依法办事。不是仅仅自己说拖欠工资多少多少就行的,你必须要保留相应的证据材料,没有相应的证据材料,谁知道到底是怎么回事,又怎么能在法律的框架范围内帮助你。再3年了,你都干什么去了,维权首先靠的是自己,最后没有办法了,才能依靠法律,这当然是个人的想法。还有,你这3年你都干什么去了,你所说的3年的工资是什么情况,有没有什么内情?
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