员工出差途中遇车祸,会不会受理??

大家都在问查看更多

• 问公司员工出差途中遭遇车祸是否应认定工伤
  

  公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。 公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》第十四条（五）款规定，应当认定为工伤。 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表（在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书。

• 问出差途中车祸工伤赔偿
  

  工伤赔偿和交通事故赔偿是可以双赔的。也即交通事故中得到赔付的款项中，只有医疗费是公司可以无需再支付的。但是其他的全部工伤赔偿（包括停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金）。也就是说工伤赔偿你最起码还可以领到二三十万呢。就算扣除了公司已经支付的医药费，公司也要再承担剩余的费用。

• 问企业员工出差途中遭遇车祸是否应当认定为工伤？
  

  公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。 公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》第十四条（五）款规定，应当认定为工伤。 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表（在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  上下班途中出车祸算工伤吗

  1,513人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,641人已观看

• 1'04
  酒驾出车祸会坐牢吗

  1,302人已观看

• 1'02
  下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿

  3,087人已观看

相关普法查看更多

• 
  出差途中车祸算工伤吗

  500人已浏览

• 
  下班途中遇车祸受伤算不算工伤

  222人已浏览

• 
  出差途中自驾车祸是否算工伤

  122人已浏览

• 
  出差途中驾车发生车祸是否算工伤

  158人已浏览