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不合法。按照《劳动法》第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于...
如果安排补休或员工因自身原因书面提出不休年假,用人单位只能在员工正常工作期间支付工资收入;在其他情况下,单位应按员工日工资收入的300%支付...
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年薪是否有加班费要具体情况,一般来说劳动者是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。当事人可以根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。
2020年春节计算加班费的是从农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二公司安排工人加班的,应向工人支付日薪的300%以上的加班报酬,不能安排补助或调动的正月初三至正月初六公司安排工人加班的,应支付工人日薪的200%以上的加班报酬。
过年加班如果是法定节假日,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日,可以安排补休,不能安排补休时,按照日工资基数的200%支付加班工资。
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