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拿公司电脑资料，如果没有以非法占有为目的，也没有秘密窃取，特别是如果与公司有纠纷情况下，这种暂时扣押，属于民事纠纷，报警后公安机关也会以民事...
这取决于员工复制材料的目的。如果他们自己使用，不打算泄露，一般不侵犯商业秘密，也不会进监狱。但是，如果公司能够证明员工故意复制公司的图纸和材...
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从你的表述看，你的作法确实不妥，首先，你合同没到期就自已不去上班，此一错。私拷公司文件，此二错。能给公司带来收益是秘密文件的特征之一，至于你拷的文件是否秘密文件要依实际情况而论，但你拷的文件并未拿走，应不成立盗窃公司机密，如果没给公司造成损失的话，也不需要赔偿。如果合同到期后，公司不给你办理离职手续，你可以直接走人。
以盈利为目地，有以下侵权情况之一，非法所得金额较大或是有别的比较严重剧情的，处三年下列刑期或是拘留，处以或是单罚款;非法所得金额极大或是有别的尤其比较严重剧情的，处三年之上七年下列刑期，并罚款： (一)没经著作人批准，拷贝发售其文本著作、歌曲、影片、电视机、录影著作、计算机技术以及他著作的; (二)出版发行别人具有特有著作权的书籍的; (三)没经音频录影创作者批准，拷贝发售其制做的音频录影的; (四)制做、售卖仿冒别人落款的绘画作品的。
已离职的，就不可构成职务侵占罪，以上行为也不构成盗窃罪。
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