工资给克扣的最高赔偿金是多少？

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• 问克扣工资赔偿金有多少
  

  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问工资克扣补偿金是多少
  

  用人单位克扣劳动者工资，除了要及时的补足劳动者工资外，还要加发工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给劳动者。

• 问恶意克扣工资赔偿金知多少
  

  一般按照情况决定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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