低于正常班工资

大家都在问查看更多

• 问生育津贴低于正常工资部分吗
  

  1、产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 2、但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。 3、如果用人单位没有缴纳社保，则应当支付工资。

• 问节假日加班工资属于正常工资吗
  

  节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。 劳动法第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 《工资支付暂行规定》中第十五条规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问试用期工资不能低于正常工资的多少
  

  《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  公司正常辞退员工怎么赔偿

  1,477人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,176人已观看

• 1'06
  佛山工资最低标准2021

  7,662人已观看

• 1'20
  常州五险一金最低标准

  7,585人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资比平常工资低正常么

  979人已浏览

• 
  正常上班给最低工资合法吗

  628人已浏览

• 
  加班工资不低于工资

  114人已浏览

• 
  加班不低于最低工资

  127人已浏览