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三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。如何经三方协商,并由违约方承担相应的违约责任,三方协议是可以重新签订的,具体的操作流程如下: 一、与签订协议书的单位协商,想要解除协议,承担违约责任(视情况,也可能协商不用承担),经单位同意后,由单位出具书面同意的解约函(盖单位公章)。 二、毕业生向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,并讲清楚解约的理由,附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 三、毕业生所在的学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 四、用新的《就业协议书》重新与新单位签订协议
在没有签订劳动合同之前,可以签订三方协议。公司在正式毕业前不会签订劳动合同,但与公司签订的三方协议可以作为毕业后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。依据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题 三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止 综上所述就是关于签订合同后三方协议的相关规定
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