劳动纠纷起诉应该要注意什么？

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• 问遗产继承纠纷起诉应该注意什么
  

  遗产继承纠纷起诉前应注意： (1)起诉前要自酌和咨询 遗产是死亡的自然人留给继承人或受益人的财产。如果认为自己的财产被他人侵占，则可通过诉讼维护自己的利益，取得自己应有的遗产。但是，事实上有时候继承人或受遗赠人、受益人主观认为自己应得的遗产份额，与依法确认的是有差别的。这样，在起诉前就要全面斟酌，必要时可向律师或法院接待室咨询，避免在诉讼中形成错误观点，以求在诉讼中取胜。也可以避免浪费自己的财力精力。 (2)如果认为自己应得的遗产被他人占有或多占了份额，在诉前，先与那些占有人协商不失为一种好方法。如果商谈后，对方自愿拿出遗产并在份额上双方都满意，就可避免诉讼，这样做，既能满足自己的要求也能息争宁事。当然，这种交涉和商谈要在明了法律，认清事实的基础上进行。否则即使达成一致意见，处理好了遗产，日后也易产生纠纷。

• 问劳动合同是因劳动纠纷而被起诉的，在法院起诉期间应该注意些什么？
  

  《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定，劳动者因履行劳动派遣合同发生劳动争议而起诉，派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，派遣单位和接受单位为共同被告。

• 问劳动纠纷需要注意什么
  

  劳动纠纷注意事项：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，当事人申请人民法院执行劳动争议机构作出的发生法律效力的裁决、调解书，被申请人提出证据证明仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议向人民法院起诉。

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