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上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条...
规定,劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,如果劳动者凭借要求用人单位签订用人单位拒绝的,则...
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农民工晚上在工地宿舍内睡觉中丧命的,不隶属工伤。用人单位和社保中心支付劳动者亲属非因工待遇即可。 1、非因工丧命,是和因工丧命相对应的一个法律概念,是指公司公司等用人单位的员工,因工作以外的原由发生丧命,且不符合《工伤保险条例》所限定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关限定主张因工丧命相关赔偿的丧命。因非因工丧命而发生的相关赔偿纷争,称为非因公丧命纷争。如员工在工作时间以外,非因工作原由发生丧命,或者虽然在工作场所、工作时间发生丧命,但与其工作无任何关联,因其做法不符合《工伤保险条例》的限定,故不能被依法认为工伤。举例说明,如一员工下班后,在自己租住的房屋内因触电身亡,这个员工的丧命就是非因工丧命。 2、非因工丧命待遇:各地对于因工丧命待遇限定有肯定差异。以广东省为例:《广东省公司工人假期待遇丧命抚恤待遇暂行限定》第十条限定:十、工人(含离退休人员)因病或非因工负伤丧命,发给丧葬补贴费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补贴费)、一次性抚恤金。丧葬补贴费的准则:3个月薪水(月薪水按当地上年度社会月平均薪水计,下同);供应直系亲属一次性救济金准则:6个月薪水;一次性抚恤金准则:任职工人6个月薪水;离退休人员3个月薪水。已参加社会养老保险的离退休人员丧命,由当地社会保险组织按养老保险有关限定发放待遇;任职工人因病或非因工负伤丧命,除有限定纳入社会保险支付的地方外,由公司按上述准则发给丧命抚恤待遇。
1、工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
应该算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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