工地上突发脑出血赔偿

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• 问工地上突发脑出血，应该怎样赔偿？
  

  脑溢血一般是由高血压等疾病引起的，不管是不是工作时间工作地点，如果经治疗恢复了都不算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。

• 问工地上干活突发脑出血赔偿标准
  

  1、对于你所描述的情况，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果不是，属于非因工死亡，职工非因工死亡：《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

• 问因工地上班突发脑溢血赔偿
  

  不是工伤，你患病期间，医疗期内应当支付病假工资，医疗期未满单位不得与你解除劳动合同。医疗期满后，如不能上班，可解除劳动合同，但应当支付经济补偿金和医疗补助金。按你说的情况，你单位属于违法解除劳动合同，你可以要求以下赔偿：1、补发病假工资。2、支付违法解除劳动合同的赔偿金，按工龄算，每满一年支付两个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不满半年支付一个月工资，最长不超过24个月，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数，最高不超过当地社平工资的三倍。3、未提前一个月通知的，支付一个月工资作代通知金，以你离职前上个月应发工资为基数。4、医疗补助金，六个月工资。

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