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1、固定期限用工,指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。 2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合...
1、固定期限用工,指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。 2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合...
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1、从签订劳动合同的期限来看,有三种方式:固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定任务为期限用工:1、 固定期限用工是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定合同终止时间。2、 无固定期限用工是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定合同没有明确的终止时间。3、 以完成一定工作任务为期限的用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定以完成一定工作为合同的期限。二、从劳动者的身份来看,有固定用工、临时用工、非全日制用工三种方式:1、 固定用工,称为固定用工,用工程序齐全,签订劳动合同,享受全部工资、福利、社会保险等待遇。2、 临时就业,称为临时就业,有的单位叫外聘,就业手续不全,一般不签劳动合同,标准点签劳动合同。3、 非全日制就业,称为小时工,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每天工作时间不超过5小时或累计每周工作时间不超过30小时。
担保合同的担保形式包括约定担保、法定担保、本担保合反担保。约定担保,遵循当事人意思自治原则,以合同方式设立担保;法定担保是指依照法律规定直接成立的担保;本担保一般指第三人为债务人向债权人提供的担保,反担保是为担保之债而设立的担保。
国有土地使用权转让应当签订转让书面合同,明确双方的权利义务。土地使用权转让时,土地使用权出让合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移。
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