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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内,孕妇到医院进行产前检查,视为正常出勤。具体规定如下:怀孕第1-6...
第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不...
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《《劳动法》第六十一条规定,女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。
家庭暴力应当及时向公安机关报警,请求公安机关的帮助;也可以向单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者寻求帮助。家庭暴力的法律规定包括:家庭暴力是指家庭成员通过殴打、捆绑、残疾、限制人身自由、定期虐待、恐吓等方式实施的身心侵权行为。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
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