个人养老金和企业养老金有什么区别，具体的规定是什么

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• 问个人养老金与企业养老金有何区别
  

  1、缴费方式不同：个人养老金是由个人缴费的，企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的。 2、缴费金额不同：个人养老金每年缴费上限为 1.2万元;企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的。 3、领取方式不同。 4、用途不同。 5、缴费方式不同。

• 问事业单位养老金和企业单位养老金的区别是什么
  

  1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 2、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。 3、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 4、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

• 问老人的养老金和家属养老金有什么区别
  

  工伤死亡职工家属，领取抚恤金，是属于抚恤金，不是养老金，是发给死者生前供养之前亲属的，不是直系供养亲属，是不给领的。领取的条件，是没有生活来源，丧失劳动能力的直系亲属，如果有生活来源，就停止发放。只有工伤死亡的职工家属才有，别人是没有的，不具有普遍性，养老金是用来养老的，凡是符合条件的，都可以领取，只要缴纳养老保险，满15年以上，就依法领取养老金，具有普遍性，覆盖参保人群。养老金和抚恤金是矛盾的，凡是领取了养老金的，抚恤金就应该停止发放。

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