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劳社工理〔〕号:××,单位,于年月日提交的《工伤认定申请表》及相关材料份已收悉。经审查决定不予受理。如不服本决定,可在本通知书送达之日起60...
1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者...
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原告:,身份证号码,性别,出生年月,住址:。电话:被告:有限公司法定代表人:,职务。地址:电话:诉讼请求 一、判令被告立即支付经济赔偿金元; 二、依法判令被告支付停工留薪期工资元; 三、依法判令被告支付一次性伤残补助金元,一次性伤残医疗补助金元,一次性伤残就业补助金元; 四、依法判令被告承担鉴定费元、交通费元;三、判令被告承担本案诉讼费及其它一切法院费用。事实与理由2012年10月被告招录原告进入被告公司从事缝纫操作工,月工资约元。2011年1月14日下午,原告在工作时不慎受伤,2011年6月9日被认定为工伤,2012年1月10日被认定构成工伤十级伤残。自2014年8月,被告不再为原告及其他职工缴纳社会保险,原告根据相关规定解除劳动合同,被告未能及时支付原告经济补偿金,原告于2014年9月25日申请劳动仲裁。现要求被告支付经济赔偿金6个月×元月×2元、停工留薪期4个月×元月元、一次性伤残补助金7个月×元月元、一次性伤残医疗补助金5.92个月×元月元、一次性伤残就业补助金3个月×元月元、鉴定费元、交通费元。为维护自身合法权益,原告特诉至贵院,望贵院依法判如所请。此致市北区人民法院具状人:年月日附:本诉状副本份,证据宗,这就是一份工伤保险待遇行政起诉书了。
工伤事故认定失效,应该是指超过《工伤保险条例》第十七条规定的认定时效,劳动部门不予受理符合法律规定。法院也不受理的说法是不准确的。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”的规定,对仲裁委不予受理的书面裁决等不服,可以依法起诉,法院也应当受理,但最终将视情况驳回起诉。如果你对于工伤待遇纠纷不予受理裁定应该怎么办还有疑惑,欢迎来电咨询
收到劳动仲裁不予受理通知书到法院起诉的时间是3年。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算。当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
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