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你己经鉴定为十级了，对于补偿没有影响，十级的赔偿金为当地当年工资标准X6个月，加上一次性伤残补助金6个月和医疗补助6个月，比方说你在当地的平均工资为每个月1000块为例，那么你就是1000X6X3=18000块，当然你要是想赶紧解决的话你可以和公司协商，要等到劳动保障局给你的赔偿要等3个月，而且赔偿金不是给你的，是给公司帐户，到时你也可以领，还有一条是公司不能因为你工伤了而把你辞退，你想辞职可以自己提出申请。
工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，按医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和原成都市劳动和社会保障局《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间），与伤残等级无关，凭治疗工伤医疗机构书面休养证明，按《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》确定。发生争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认。成都市劳动和社会保障局《成都市职工停工留薪期管理办法(暂行)》二、停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。
可以休息多久也是需要看具体的情况的。 十级工伤可以休息多久：工伤职工停工留薪期不按级别确定，按伤情恢复情况由医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定， 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期并不按伤残等级确定，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
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