员工拒绝签订两倍工资的合同该怎么办

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• 问老员工拒绝签合同该怎么办？
  

  一，这个，不管是国企业还是私企吧，老员工拒绝签合同不签合同，也就是意味着他放弃了工作 二，既然放弃了，合同到期了，难不成，他就算做事，公司还要发他钱？这个没有合同已经不受法律的保护了，公司不给钱，他又能如何？他自己不签合同啊，也就是无业人士了

• 问员工拒绝签订劳动合同如何拒绝
  

  员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施：第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位无需员工同意直接解除，其中包括劳动者过错，经济性裁员等情况。第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的，建议协商解决，协商不成，单位单方解除的，属于违法解除，用人单位应依法支付经济补偿金或者是。双方就解除劳动合同发生争议的，可依法通过申请进行处理。

• 问员工拒绝签订劳动合同应该怎么样办呢？
  

  首先用人单位要保留员工不签劳动合同的证据。然后用人单位可以书面通知员工在指定日期内签订合同，逾期不签视为拒签，单位可以书面通知劳动者解除劳动关系，并送达劳动者本人签收。或者关于签订事宜要在单位的规章制度中明确规定。劳动者拒签劳动合同即视为违反规章制度，可以依规章制度来处罚劳动者

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