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可以要求对方支付抚养费,如果对方重婚、与他人长期同居或者家暴,那么你可以要求对方支付赔偿金
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的。劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工的,按第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款还规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是劳动合同期满一年之日起,用人单位应当向你支付双倍工资。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请。《》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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