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劳动者总共做了十七天班，老板结工资算十三天工资，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳...
劳动者上了26天班就辞职了，老板说我要提前30天说辞职才能拿钱，用人单位的说法是不正确的，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
制造毒品是指明知是毒品而制造的，或者按照毒品的配方制造毒品的或者对毒品提纯等手续的毒品加工行为。根据我国刑法第三百四十七条规定制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产： (一)制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的 (二)制造毒品集团的首要分子 (三)武装掩护制造毒品的 (四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的 (五)参与有组织的国际贩毒活动的。
没这个道理。 已经付出的劳动，老板就应该发工资，再说想辞职是员工的自由，只要提前3天或者提前30天通知，你就可以离职，不用老板同意的。 如果他扣你工资，或者故意拖欠，建议到劳动局投诉。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。
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