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单位不给考勤记录可以申请劳动仲裁吗

2022-02-02
您所遇到的情况在目前的劳动市场中还是有一定的普遍性的,针对此律师建议您还是按时到单位上班,如果单位不给您记考勤,您可以自行保留一些您到单位上班的证据,这样以应对单位以您无故旷工为由,辞退您而逃避支付您经济补偿金的做法。另外根据经验而言,单位也不会给您辞退通知,这种有理的证据单位是不会提供的。所以您也不必等单位的辞退通知,您现在就可以直接申请仲裁,目前法律对于劳动者的保护还是比较完善的,您不必担心,如有需要可联系律师提供帮助。

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