青岛产假工资如何算？具体的规定是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问山东青岛的产假如何规定的？
  

  产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

• 问青岛女职工产假规定是怎样的呢？
  

  《女职工劳动保护规定》办法中第九条中第三点，怀孕女职工按卫生部门的规定，在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。

• 问青岛产假工资如何发放
  

  产假工资可通过如下方式发放： 按照用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  合同建立的具体原则是如何的

  894人已观看

• 0'51
  遗产继承顺序是如何规定的

  842人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,539人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,912人已观看

相关普法查看更多

• 
  青岛陪产假如何算的

  323人已浏览

• 
  病假工资具体是怎么规定的

  116人已浏览

• 
  青岛醉驾标准规定是怎样的

  189人已浏览

• 
  国家对产假的具体规定是怎样的

  116人已浏览