2009年3月分出了，仍未赔偿，如何对待，-法师兄

可要求公司在30日内向劳动局申请工伤认定，如果单位不申请，你们可以在一年内申请。工伤认定结果和伤残鉴定定结果出来以后，由工伤保险基金和单位支付工伤保险待遇（如单位没交社保，全部待遇由单位支付）。

答

视具体情况而定。如果单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金。...

答

怀孕三个月内可以办理准生证，根据各地的规定办理。...

劳动合同三个月以上一年以下，试用期不超1个月，劳动合同1年以上三年以下的试用期不得超过二个月，劳动合同三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不超6个月，非全日制用工，不得约定试用期，仅约定试用期的劳动合同，视为无试用期，自用工之日确立劳动关系。以完成一定工作任务为期限的或劳动合同不满三个月的，不得约定试用期。

如果工伤员工有伤残等级，那么员工离职时可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。如果没有伤残等级，员工离职是没有补偿金的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

监视居住，是刑事强制措施之一，时间为最长六个月。到期后必须解除或者变更为其它的强制措施。如果监视居住期限届满，公安机关解除了强制措施，但案件没有结果，不是没事了，更不是结案了，而是要继续侦查，不得中继对犯罪嫌疑人的侦查。只有撤销案件，或者经司法机关判决、不起诉才等于结案，才能没事了。