员工单方解除劳动合同有哪些情形,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问员工单方面解除劳动合同有哪些情形
  

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问员工单方解除劳动合同的情形包括哪些，即时解除劳动合同有哪些情形
  

  员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面： 即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问员工单方解除劳动合同一般有哪些情形
  

  员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面： 即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  771人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  842人已观看

• 1'21
  哪些情形可解除工程合同

  1,042人已观看

• 0'51
  合同法定解除的情形

  3,000人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工单方解除劳动合同的情形有哪些

  109人已浏览

• 
  员工单方面解除劳动合同的情形有哪些

  80人已浏览

• 
  单方解除劳动合同有哪些情形

  151人已浏览

• 
  单方解除劳动合同情形有哪些？

  109人已浏览