合同到期前一天怀孕该怎么处理呢

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• 问婚前怀孕怎么处理呢？
  

  中国法律不禁止婚前怀孕。婚前怀孕取决于孩子的出生时间。孩子出生前办理婚姻登记没什么；如果孩子已经出生，未办理婚姻登记，孩子属于非婚生子女。非婚生子女享有与已婚子女相同的权利。

• 问员工合同到期怀孕了该怎么处理才合适
  

  劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者200 8、 1、1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金，200 8、 1、1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，200 8、 1、1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。员工合同到期怀孕了的回答可以借鉴一下以上的内容。

• 问怀孕合同到期应该如何处理才会比较好呢
  

  劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节录）第三十四条规定，除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。

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