公司能够拖延工人养老金的集体部分吗-法师兄

劳动者无为其交纳社保的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉，要求用人单位为其补缴社保。 1，社会保险是国家强制性要求买下的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险规则，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、得病工伤、失业、生育等情况下，得到帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。 2，用人单位依法应当及时履做法劳动者交纳社会保险的义务。用人单位与劳动者两方建立劳动关系即自用人之日起三十日内为劳动者向社会保险经办组织申请解决社会保险登记手续。用人单位自行申请后应按时足量交纳社会保险花费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时交纳社保的由社保征收组织责令其限期交纳或补足。用人单位逾期仍未交纳或补缴社保费的，社保征收组织能够向银行或其银行查看其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当交纳社会保险费的，社保征收组织，可要求用人单位提供保证，签订延时交费协议。

答

夫妻婚姻关系存续期间所实际缴纳的养老金及利息部分，属于夫妻共同财产，在离婚时是可以主张予以分割的，但是不能要求将养老金账户里所有的资金当做夫...

答

分公司不能够成为分公司法律主体，分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，不能独立承担民事责任，仅仅是总公司...

如果说的是养老保险转移，公司部分是否全部转移，都不会影响个人日后的养老待遇。就目前的养老保险转移而言，有两大类型：一是，社会保险跨统筹区域转移，也就是说跨省转移（大部分已实现省级统筹）；二是，社会保险统筹区域内转移，也就是说省内转移（地级市之间转移）。在办理第一类转移时，按照国家规定，社会保险机构个人养老缴费账户累计额度全部转移，同时将企业应缴费部分按照缴费工资的12%进行转移。二类，一般为只转移个人账户部分，单位部分不转移，由省级社保部门统一调剂，不影响个人待遇。

有限责任公司不可以拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

根据《社会保险法》规定，“养老保险个人死亡的，个人账户余额可以继承”. 而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确，“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。“ 1、可继承个人账户养老金企业职工缴纳养老保险，分为单位缴费和个人缴费。单位缴纳的基本养老保险，一般是社保基数的20%左右，直接进入统筹账户；个人缴纳社保基数的8%，进入个人的账户。当参保人退休后，开始领取养老金，分为两个部分：基础养老金和个人养老金。基础养老金来自于统筹基金，具体多少和当地工资水平、缴费年限等参数有关。个人养老金即个人账户积累的部分，分N个月领取。若是只领了一个月就死亡，个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。如果是职工参加单位的社保，则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息；如果是个人参保，就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。