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毕业生就业协议由学校见证,与用人单位协商签订,是编制毕业生就业计划和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务的协议...
用人单位与劳动者签订的竞业协议中约定了发放时间的,以协议中的约定方式处理。若是双方没有约定的,在解除或者终止劳动合同后,应当按月给予劳动者经...
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大学生就业补贴在生产性或服务性企业持续工作满一年的,给予岗位津贴,标准为每人每年津贴2000元,很多地方的政策是不一样的,具体根据当地实际情况决定。服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同,由用人单位支付不低于当地最低标准的工资,按相关规定办理社会保险,每人每月可以领取1500元的生活补贴。
大学生就业补贴在生产性或服务性企业持续工作满一年的,给予岗位津贴,标准为每人每年津贴2000元,很多地方的政策是不一样的,具体根据当地实际情况决定。服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同,由用人单位支付不低于当地最低标准的工资,按相关规定办理社会保险,每人每月可以领取1500元的生活补贴。
毕业后,学校将会把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门,减少了周转的时间,提高了新单位办理手续的效率。其次,劳动合同只规范学生毕业后的就业行为,假使有一方在毕业前反悔,另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。比如,就业协议上往往有违约金规定,违反协议者应支付违约金;而劳动合同必须依据劳动法规定订立,对违约金的设立局限性很大,根本无法像就业协议一样广泛保护。
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