居间合同的主体资格或者做居间人的资格是什么？-法师兄

居间人可以个人或者公司。居间人需要的资质：需要办理了工商登记经营中介服务的个人或者公司，以公司名义作居间人受法律保护，未经工商登记经营中介服务的个人不受法律保护。居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。 1、宣传能力虽说客户的利益是第一位的，要能够获得资金上或心理上的回报，但是做为期货公司也需要从其业务中赢得利润，居间人也必须能获得报酬，这样，这三方才能觉得这项交易是值得的。所以居间人开发客户时，一定要能够兼顾这三方利益才行。 2、研究能力期货交易涉及到社会学，经济学，投资学，甚至还有农业知识，矿产知识，金融知识，商品贸易知识；涉及到基本分析、技术分析和心理分析，而这些知识的掌握与否将是期货居间人成长过程中的关键因素。如果居间人缺乏这方面的知识，那么就会大大限制他所建立的客户群的质量，而任何诱人的手续费优惠营销活动也将会由于居间人对知识的明显缺乏而收效甚微。所以，一个好的居间人本身交易也一定做的好，那种因由本身交易失败退出交易转来做居间人的人们，在居间人的道路上也不会走很远的。 3、指导能力如果居间人所做的一切就是把期货公司研究部门的众多建议推荐给客户，而客户随后又会在短期内获得可观的利润的话，那么期货居间人的生活实在太容易了。可是事实上由于期货交易者的动机既来自于赚取巨额金钱的渴望，也来自于参加期货交易所带来的刺激和愉悦感，交易者就时刻面临着贪婪和恐惧的干扰，为考虑客户的收入状况及未来的经济计划及客户本身的心理状态，为帮助他们不偏离正道，居间人就要有从专业人士的角度分析市场走势、分析交易者的交易记录、指导客户学习的能力，并能够给客户提供一个交流探讨的学习环境。

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在居间合同中，居间主体资格是有效的则居间合同有效，若是不满足主体资格，则居间合同可能导致无效。居间合同中，只要合同的内容没有违反法律的禁止...

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(一)合同主体资格审查合同主体是否合同直接影响到合同的合法性。如建筑工程施工合同，如果乙方没有相应资质，那么合同就归于无效。审查合同主体的...

合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的，是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。民事法律关系主体简称民事主体，是指法律规定的能够参与民事法律关系从而享有民事权利、承担民事义务的人，包括自然人和法人、非法人组织。

(一)合同主体资格审查合同主体是否合同直接影响到合同的合法性。如建筑工程施工合同，如果乙方没有相应资质，那么合同就归于无效。审查合同主体的资格时应当注意： 1、应当区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题。一般情况下，企业法人的分支机构如果具备营业执照(肯定不是法人营业执照)就具有签约主体的资格，但其是否独立承担民事责任就是诉讼中应当解决的问题，这不应当影响其签约主体资格。而企业的职能部门就不具备这样的资格。我们在面对小企业的时候比较容易区分，但对于规模比较大，分支机构和职能部门比较多的企业可能就会存在一些问题，这就需要引起我们在审查过程中的注意。 2、要审查对方的营业执照及年检的情况，以了解其主体的合法性(如是否合法注册、是否存在未年检导致被吊销营业执照等)和经营范围; 3、对法律法规规定需要具备相应资质条件的合同项目，要根据合同内容审查对方的资质现状，即有否获得相关资质及目前效力情况(有的资质可能失效)，如经营与电信相关的业务应取得电信业务经营资格许可证，通信建设工程需要相应资质等级等; 4、要对对方的履约能力进行必要评估，如根据其经营现状、以往合作情况以及其他客户评价等等因素对其履行能力及信用程度进行考量，以保证签约后顺利履行合同。

年满16岁的公民，就有权从事劳动了。只要是完全民事行为能力人，就具备了独立劳动主体资格。审查劳动者的主体资格规定如下： A劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，然后让其在复印件上签署“与原件一致，由某某提供”并签名确认。 B劳动者学历、资格及工作经历的审查;用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供证件是真实的。同时用人单位对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，如为虚假，应由劳动者承担法律责任。 C查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系;如用人单位录用了与其他用人单位存在劳动关系的劳动者，对原单位造成损失的，该用人单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外用人单位要注意还要审查劳动者是否存在竞业限制，对此用人单位可要求劳动者作出书面承诺。 D查验劳动者身体健康证明;因可能涉及到医疗期或职业病的可能，所以用人单位为了减少风险，可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。