企业调岗有服从这一要求吗

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• 问员工调岗一定要服从吗
  

  若您与公司签订的劳动合同中对岗位有明确约定，则劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致。根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。同时根据劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。不能达成一致，应当按照劳动合同的约定执行。

• 问企业要求职工调岗不服从合同就停社保合法吗
  

  单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

• 问公司调岗员工一定要服从吗
  

  对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

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