整月病假工资计算. 标准是多少

大家都在问查看更多

• 问病假的计算最新最新病假工资计算标准是多少
  

  劳动合同中约定的，根据劳动合同中约定的劳动者本人所在单位（职务）相应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定的标准时，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同，集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资计算基数统一按劳动者本人所在单位（岗位）正常上班月工资的70％确定。

• 问员工整月请病假怎么计算工资
  

  计算系数确定方式：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

• 问整月休病假拿多少钱工资
  

  如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话，会扣绩效资金。 假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假如你请10天假，基本工资/21.75＝日工资 日工资*10天＝这10天的病假工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,592人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,884人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,341人已观看

• 1'01
  民政局一月工资多少

  24,456人已观看

相关普法查看更多

• 
  整月病假工资怎么计算

  207人已浏览

• 
  计算病假工资标准

  162人已浏览

• 
  病假工资计算标准是什么

  152人已浏览

• 
  病假工资工资计算基数是多少

  228人已浏览