下，我和朋友一起合伙开个公司需要拟个合同，就直接找个模板就可以了吗就直接找个模板就可以了吗？

大家都在问查看更多

• 问没提前一个月辞职就直接走可以吗？
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

• 问没提前一个月辞职就直接走可以吗?
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

• 问没有提前一个月辞职就直接走人了可以吗
  

  一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  就推了一下需要拘留吗

  9,694人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,678人已观看

• 1'06
  个人破产债务就不用还了吗

  2,883人已观看

• 0'51
  买了房子就可以迁户吗

  4,893人已观看

相关普法查看更多

• 
  直接就一个证人打官司可以吗

  157人已浏览

• 
  一个人可以直接就和几个人构成共同犯罪

  158人已浏览

• 
  合同到期就可以直接走人了吗

  233人已浏览

• 
  转让股份就直接签订合同就可以吗

  130人已浏览