喝酒引起的脑出血算不算重伤？

大家都在问查看更多

• 问在工厂上班期间由高血压引起的脑出血算不算
  

  第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

• 问脑出血算不算工伤
  

  能不能算工伤，要看是否是由工作引起的，之前劳动法推出时候，也有一件这样的案件引发了讨论，结果是很难下定论，关键在于你能不能找到证据证明是由于工作的原因引发的疾病有没有劳动合同，没有关系，只要能有东西能证明劳动关系，工资条都是可以的，新劳动法这点比较人性 对于你的脑出血算不算工伤工资这个问题，如果你不能提供证据证明是由于工作的原因导致的疾病，公司可以不用承担责任，但须给你爸爸半年到一年的病假，假期给一半的工资

• 问在工地因为我喝酒引起颅内出血算吗
  

  在工地因为喝酒引起颅内出血不算工伤。职工在工地喝酒致颅内出血，并不是因为工作原因遭受事故伤害致颅内出血，不能认定为工伤。职工喝酒致颅内出血，是突发疾病，按《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，如果是工作时间工作岗位突发颅内出血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡，尚未达到醉酒程度的，可以视同工伤。但职工还可以在这里提问，显然不属于48小时内抢救无效死亡的，不能视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  喝多少酒算酒驾

  19,317人已观看

• 1'06
  酒后挪车算不算酒驾

  9,143人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,054人已观看

• 1'25
  开车上班的路上受伤算不算工伤

  803人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班引起脑出血算工伤么？

  101人已浏览

• 
  喝酒引起的脑出血医保是否报销?

  1,937人已浏览

• 
  脑出血算不算工伤

  155人已浏览

• 
  脑出血算不算工伤

  774人已浏览