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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
老板拖欠你的工资,还跑路,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
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农民工追索工资,在可以依法主张权利,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁、有欠条的可以向人民法院申请支付令。在小区门口拉横幅,关电不是合法的追索手段,其中关电严重妨碍小区居民正常生活,扰乱小区公共秩序,处以10天拘留符合法律规定。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
这样的说法是错误的,公司必须向劳动者清偿欠薪。另一方面,个人独资公司投资者的变化并不意味着公司不再存在。《个人独资企业法》第二十二条规定,个人独资企业招聘员工时,应依法与员工签订劳动合同,保障员工劳动安全,按时全额支付员工工资。”《个人独资企业登记管理办法》第17条也指出:“个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的,个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件,申请变更登记。前任上司转让独资公司征收价格,但对公司来说,只是投资者的调整、公司的属性和转让前的权利、义务没有变化。另一方面,公司必须向劳动者偿付被拖欠的工资。《劳动合同法》第33条规定:“用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”其中所指的“不影响”,当然包括向职工支付按照劳动合同所必须发放的工资。
你说的情况完全可以去申请劳动仲裁。诉讼成本还是很低的。而且如果胜诉的话,可以要求对方承担仲裁费用。你只需提供足够的证据,如你在单位的实际工作时间等等。可以要求单位结清工资以及要求单位支付经济补偿金。第二个单位克扣你工资也是不合法的。你同样可以选择仲裁或者举报的方式。举报是不需要任何费用的。但是执行效果相对没有仲裁好。
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