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建议向劳动监察部门投诉，必要时也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。可以要...
单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保...
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你说的情况完全可以去申请劳动仲裁。诉讼成本还是很低的。而且如果胜诉的话，可以要求对方承担仲裁费用。你只需提供足够的证据，如你在单位的实际工作时间等等。可以要求单位结清工资以及要求单位支付经济补偿金。第二个单位克扣你工资也是不合法的。你同样可以选择仲裁或者举报的方式。举报是不需要任何费用的。但是执行效果相对没有仲裁好。
搜集公司的财产线索，到法院起诉解决 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
老板拖欠工资逃跑了，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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