单位不给买迫使员工离职，经济补偿金的基数是多少

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• 问河南被迫离职经济补偿金是多少
  

  如果你能证明是被迫辞职，可以视为是被用人单位辞退，可以要求按工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被迫辞职的经济补偿金是多少
  

  如果你能证明是被迫辞职，可以视为是被用人单位辞退，可以要求按工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
  

  1、员工被迫辞职的，属于违法解除劳动合同，用人单位应当给予赔偿金，不是支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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