公司拖欠员工工资怎么办呢?

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• 问拖欠公司工资怎么办呢？
  

  1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

• 问公司拖欠工资怎么办呢
  

  一、在职期间的工资条、会议记录、办公用品领用登记表、补交的社保记录、银行卡工资记录是重要的证据。 二、公司拒绝支付4月、5月份的工资属于克扣工资的行为，不仅可以要求其返还，还可以要求支付经济补偿金。 三、公司要求你赔偿损失，得不到法律的支持。因为你在职的时候并未提出，且公司要证明损失的原因和数额。 四、申请劳动仲裁，如果符合法律援助的，可以由政府为你指定律师帮你打官司，你不需要支付律师费。

• 问公司拖欠工资怎么办呢？
  

  用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。您好，您的这种情况可以要求与公司即时解除劳动合同，并要求公司补足工资并对您进行相应的经济补偿。经济补偿按照您在单位的工作年限，没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月工资的经济补偿。

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